「 キャリア開発 」一覧

「つぶしがきく」キャリア形成を

「つぶしがきく」キャリア形成を

久々の投稿です。ここ2ヶ月ほど、資格試験の勉強や、緊急事態宣言の前後に実施予定だった延期案件が集中していたこともあり、配信を控えてい...

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ホンモノの仕事や人だけが生き残る

ホンモノの仕事や人だけが生き残る

久しぶりの投稿です。新型コロナウィルスで景況感は決して良くない状況ですが、お客様や周囲の方々のおかげで幸い仕事には恵まれています。 ...

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キャリアを形成するための「山登り」と「波乗り」~計画された偶然をつくる~

キャリアを形成するための「山登り」と「波乗り」~計画された偶然をつくる~

2/25の配信で、自律的なキャリアデザインを行うために、次の4点が前提として求められるというお話をいたしました。 自分の頭...

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お金のために働くのか、自分のために働くのか

お金のために働くのか、自分のために働くのか

2/25の投稿で、自律的なキャリアデザインを行うために、次の4点が前提として求められるというお話をいたしました。 1.自分の頭...

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希望退職募集と定年70歳から、自律的なキャリアデザインの重要性を考える

希望退職募集と定年70歳から、自律的なキャリアデザインの重要性を考える

今年に入ってから、どういうわけかキャリアデザイン研修についての相談が非常に増えています。若手層を対象にした案件が多いですが、中堅クラ...

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その仕事は「何のために」しているのか ~キャリア自律の基本~

その仕事は「何のために」しているのか ~キャリア自律の基本~

前回、「なぜ、若手がすぐに辞めると言い出すのか」と題して、早期離職と職業観についてお話しいたしました。 なぜ、若手がすぐに辞めると言い...

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なぜ、若手がすぐに辞めると言い出すのか ~仕事の「意味」を考える~

なぜ、若手がすぐに辞めると言い出すのか ~仕事の「意味」を考える~

前回の投稿から5ヶ月近くが経ちました。ありがたいことに、今年も昨年以上に多くのご相談をいただき、研修やコンサルティングの案件を数多く担当させ...

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10年後の仕事に求められる3つの力

10年後の仕事に求められる3つの力

最近、講演や企業研修で話をする中で、たびたび取り上げる話題があります。 階層別研修、売上向上、リーダーシップ、論理的思考、キャリアデザ...

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日本人にもバカンスの文化を

日本人にもバカンスの文化を

先週、休暇をとり、ローマ旅行に行ってきました。 今回は7泊9日でローマ1都市にのみ滞在という緩やかなスケジュールでしたので、観...

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なぜ働き、どう働くのかを考えよう

なぜ働き、どう働くのかを考えよう

先日、ある自治体様でキャリアデザインの研修を担当させていただきました。 受講人数は約270名。この規模になると、研修というよりもはや講...

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