「 キャリアデザイン 」一覧
キャリアを形成するための「山登り」と「波乗り」～計画された偶然をつくる～
2/25の配信で、自律的なキャリアデザインを行うために、次の4点が前提として求められるというお話をいたしました。 自分の頭...
希望退職募集と定年70歳から、自律的なキャリアデザインの重要性を考える
今年に入ってから、どういうわけかキャリアデザイン研修についての相談が非常に増えています。若手層を対象にした案件が多いですが、中堅クラ...
その仕事は「何のために」しているのか ～キャリア自律の基本～
前回、「なぜ、若手がすぐに辞めると言い出すのか」と題して、早期離職と職業観についてお話しいたしました。 なぜ、若手がすぐに辞めると言い...
なぜ、若手がすぐに辞めると言い出すのか ～仕事の「意味」を考える～
前回の投稿から5ヶ月近くが経ちました。ありがたいことに、今年も昨年以上に多くのご相談をいただき、研修やコンサルティングの案件を数多く担当させ...
