「 スキル・心構え 」一覧

自分の名前に誇りを持つ

自分の名前に誇りを持つ

前回の投稿から約2ヶ月が経ちました。 ありがたいことに仕事はとても順調で、毎月10日以上の講演会やセミナー、研修で各地を転々と回る日々...

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毎日、何か新しいことをする

毎日、何か新しいことをする

先日、ある企業様の年度はじめの全体会議にて、基調講演を担当させていただきました。 周囲の環境はスピーディに変化し、新しい技術に...

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サラリーマンとビジネスパーソンの違い

サラリーマンとビジネスパーソンの違い

久々の投稿です。 1月中旬から2月下旬まで、講演や研修、コンサルティングで各地を転々としていました。今週は久しぶりに東京で一週間過ごせ...

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人が寄ってくる人、人が離れていく人

人が寄ってくる人、人が離れていく人

コンサルタントの職に就いてから、いろいろな業種、職種、役職の方にお目にかかるようになりました。 一日の研修やセミナーなど、一期一会の出...

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相手に誤解されないための「話の伝え方」

相手に誤解されないための「話の伝え方」

「そんなつもりで言ったんじゃないのに!」 「どう聞いたら、そう解釈するんだ?」 仕事をしている中で、こちらが意図しない反応や回答を、...

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プロとアマチュアの仕事の違い

プロとアマチュアの仕事の違い

先週11/1の特別国会で第四次安倍内閣が発足し、「生産性向上」と「人づくり」を両輪として経済成長に取り組む、というメッセージが発せられました...

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聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (後編)

聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (後編)

前回の続きです。 新人や若手が仕事に対して「受け身の姿勢」に映る時、主体的に、意欲的に仕事に取り組んでもらうためには、「本人の口から発...

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聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (前編)

聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (前編)

先日、ある企業様で新入社員の指導担当者向けの研修を行いました。 数回のシリーズに分けて実施するコースで、今回のテーマは「面談」。 ...

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未知の問題に立ち向かう力を養う方法

未知の問題に立ち向かう力を養う方法

先週、ある企業様で新入社員フォロー研修の講師を担当せていただきました。 学生から社会人への転換を迎えた4月の新入社員研修から二...

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相手と良好な関係を築くための会話術

相手と良好な関係を築くための会話術

今日から明日にかけて、仙台で営業ヒアリング研修です。 商談のロールプレイングを中心としたプログラムで、いかにして相手との信頼関係を築き...

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