「 スキル・心構え 」一覧

「話が通じる人」になるために気をつけたい2つのこと

「話が通じる人」になるために気をつけたい2つのこと

メール、電話、会議。 生産性向上や業務効率化、時間管理などの講座をやっている中で、受講者の方々が挙げる問題の約半分が、こうした...

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成長の秘訣は「新しいこと」「難しいこと」をすることにある

成長の秘訣は「新しいこと」「難しいこと」をすることにある

3連休はいかがお過ごしでしたでしょうか。 私は最終日の夜は翌日の仕事に備えて移動でしたが、それ以外には仕事がなかったので、家族とゆっく...

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リーダーとしての「自信」の作り方

リーダーとしての「自信」の作り方

先週末、あるお客様先でリーダー層の合宿研修を行ってきました。じっくりと時間をかけて、リーダーとしての役割や行動、皆が共通して望む未来のシナリ...

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プロの仕事に求められる3つの要素

プロの仕事に求められる3つの要素

10連休が明け、今日から久々に仕事に復帰される方もいらっしゃるかと思います。 私も連休中は特に遠出せず、娘と近場の公園や花畑などでのん...

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「反省」と「内省」の違い

「反省」と「内省」の違い

先日、キャリアコンサルタント資格の更新研修に参加してきました。そこで講師の先生に教えていただいた「反省と内省の違い」が印象深かったの...

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自分のリーダーは自分自身

自分のリーダーは自分自身

来月にある物流企業で若手層にキャリアデザインと自律性をテーマにした研修を担当するお話をいただき、いま教材の準備を進めています。 キャリ...

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最高の自分を追求するために、年始に考えておきたいこと

最高の自分を追求するために、年始に考えておきたいこと

新年、あけましておめでとうございます。小松茂樹です。 年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか。 私は、今年の年末年始は...

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主体性のある人が持つ「まず、決める」姿勢

主体性のある人が持つ「まず、決める」姿勢

企業の経営層や幹部層とお話していて、たびたび話題にあがるテーマのひとつに「主体性」があります。 ビジネスのスピードが早い現代においては...

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仕事が集まる人、仕事が来ない人

仕事が集まる人、仕事が来ない人

「仕事を頼むなら、忙しい人に頼め」というフレーズがあります。 忙しい人は、多くの仕事を抱えている。そして、多くの仕事を抱えてい...

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目的志向 ~「なぜ」の問いを立てる~

目的志向 ~「なぜ」の問いを立てる~

働き方改革の潮流もあって、業務の効率化や時間管理、会議運営などのテーマで研修やワークショップを担当させていただく機会が増えています。 ...

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