「 質問 」一覧

聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (後編)

聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (後編)

前回の続きです。 新人や若手が仕事に対して「受け身の姿勢」に映る時、主体的に、意欲的に仕事に取り組んでもらうためには、「本人の口から発...

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聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (前編)

聴く、訊く、待つ ~受身な人の主体性を引き出す方法~ (前編)

先日、ある企業様で新入社員の指導担当者向けの研修を行いました。 数回のシリーズに分けて実施するコースで、今回のテーマは「面談」。 ...

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人生の質=質問の質。質問の仕方によって、人生には2種類の経験しかなくなる。

人生の質=質問の質。質問の仕方によって、人生には2種類の経験しかなくなる。

本編の前に、まずは告知です。 「GrowingTree 最高の自分になろう!」のFacebookページを作成いたしました。 ...

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「なぜ」よりも「どうやって」を考える

「なぜ」よりも「どうやって」を考える

一流のビジネスマンや成功者、物事がうまくいく人についての書籍や記事を読んでいると、よく目にするのが 「人生の質=質問の質」 とい...

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